فيلادلفيا نيوز
اي تقدم نوعي في تقديم الخدمات لابد أن يواكبه جهد كبير في التطوير الاداري بهدف تحسين الاداء وتيسير المعاملات والطلبات للمواطنين وتوفير الوقت والجهد والمعاناة.
منذ ثلاث سنوات تولى المهندس عيسى صقر الدعجه رئاسة لجنة منطقة ماركا كعضو في امانة عمان هذه الشخصية القيادية اثبتت انها رائدة تؤمن بالعمل المؤسسي البعيد عن المركزية والشخصنة من خلال تبنيه خطة استراتيجية طموحة تضمنت بشكل اساسي تطوير الخدمات الاساسية التى تتماشي بشكل موازي مع التطوير والبناء المؤسسي من خلال اتباع سياسة ادارة التغيير فكانت الخطوة الاولى في انشاء فريق خاص لخدمة الجمهور بهدف تلبية احتياجات وطلبات المواطنين من خلال نقطة واحدة ودون عناء مراجعة الدوائر المختلفة في المنطقة كما تبعها سياسة الباب المفتوح للوقوف على كل كبيرة وصغير جعل هذه الادارة تصل اليوم الى مستوى عال في تقديم الخدمات نتيجة العمل التشاركي والعمل بروح الفريق الواحد والتشبيك مع مؤسسات المجتمع المدني في المنطقة للوصول إلى الأهداف المنشودة التي وضعت في بداية المرحلة …..
هنا نقف لنقول ان من يؤمن بالنهج التشاركي لتقديم الخدمة و لاقامة الانشطة والبرامج فأن خطاه على الطريق الصحيح كل هذه الإنجازات لخصها الدعجة من خلال إشراك المواطنين الفاعلين في تحديد وتشخيص مشاكلهم ومعاناتهم والإنصات الجيد لهم ، وبالتالي تجد ان إدارته تؤمن ان مساهمة كل الأطراف في صياغة وإنجاز وتقييم المشاريع التنموية هي من افضل الاستراتيجيات الادارية وأكثرها مطابقة وملائمة للواقع.